بازار گزارش می دهد؛

«منابع انسانی» مسئله اصلی ایران

امروزه وضع به گونه‌ای شده که تامین نیرو در صنایع به یکی از عمده‌ترین چالش‌های صنعتگران تبدیل شده است.

کسب جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ توسط بانک سینا

بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B۴ شد.

مدیر منابع انسانی شرکت بیتامین استرآباد:

آموزش از وظایف خطیر واحد منابع انسانی در هر سازمان است

گرگان- ساوری، مدیرمنابع انسانی شرکت بیتامین استرآباد با بیان اینکه آموزش به نیرو در این مجموعه مولفه مهمی است، گفت: این سازمان در پی جذب نخبگان دانشگاهی و پرورش نیروهای متخصص و حرفه ای است.

رئیس سازمان برنامه‌ و بودجه:

سرمایه انسانی معتقد و متخصص یکی از مهم‌ترین عوامل پیشرفت کشور است

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در پیامی به مناسبت سالروز تأسیس نهاد گزینش، تاکید کرد: یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در توسعه و پیشرفت هر کشوری، سرمایه انسانی متعهد، معتقد و متخصص است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

قدردان تلاش های نمایندگان مجلس برای توسعه سرمایه انسانی هستیم

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با تأکید بر ماهیت آموزشی و حفظ شأن سازمان در ارائه آموزش‌های مهارتی، تأکید کرد: هزینه کردن دولت ها برای آموزش نیروی انسانی، یک نوع سرمایه‌گذاری بلندمدت است.

وزیر اقتصاد:

ارتقای نظام پاداش و جزا، هوشمندسازی و روشن‌گری فعالانه، سبب رشد سازمانی می‌شود

وزیر امور اقتصادی و دارایی گفت: برای اینکه یک سازمان متعالی داشته باشیم لازم است در چهار محور ارتقای نظام پاداش و جزا، یافتن راه‌حل‌های انجام ماموریت‌ها، هوشمندسازی سازمان و روشنگری فعالانه تلاش کنیم.

برگزاری پنجمین اجلاس سراسری مدیریت استراتژیک  

ماندن در رقابت نیازمند علوم و روش های مدرن دنیا است

نماینده وزیر صمت در اتاق اصناف ایران در پنجمین اجلاس سراسری مدیریت استراتژیک گفت: برای ماندن در کرسی رقابت، به ناچار باید علوم و روش های مدرن دنیا را آموخت.

قدرشناسی در قربانگاه مقصر تراشی

دکتر زهرا نظری مهر، حقوقدان در یادداشتی، به بررسی کلیت یک چالش در حوزه مدیریت و راهکار عبور از آن پرداخته است.

بانک‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه وزارت راه دارای بیشترین نیروی انسانی

وزارت اقتصاد با ارائه گزارشی اعلام کرد که شرکت‌های دولتی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی عمدتا بانک‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی هستند.

استفاده از منابع انسانی متخصص برای نیل به اهداف بخش کشاورزی

نماینده ولی‌فقیه در وزارت جهاد کشاورزی، بر استفاده از منابع انسانی متخصص برای دستیابی به اهداف بخش کشاورزی کشور تاکید کرد.

مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر:

توسعه منابع انسانی در اولویت برنامه‌ریزی برای رشد سازمانی قرار دارد

فخاری، مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر تحقق کسب موفقیت‌های پی در پی برای سازمان را بر پایه‌ منابع انسانی و شایستگی مدیران دانست.

چطور ساختار سازمانی کارا باعث افزایش سودآوری سازمان می شود؟

هدف یک ساختار سازمانی ایجاد فرمی است تا بتوانند برای دستیابی به اهداف شرکت بهتر با یکدیگر همکاری کنند.

معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو مطرح کرد

پایش ویژه استعدادها و ظرفیت‌های نیروی انسانی در ایران‌خودرو

مرادعباسی، معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو گفت: انعطاف‌پذیری و چابک‌سازی بیش‌تر، محور اصلی برنامه‌های این گروه است.

در گفت‌وگو با بازار مطرح شد:

هرج و مرج قانونی مانع توسعه صنایع اصفهان| تربیت نیروی انسانی متخصص ضروری است

اصفهان – افتخارزاده، مدیرعامل شرکت بین المللی افتخار مدیران خاورمیانه گفت: هرج و مرج قانونی یکی از مهم ترین موانع در توسعه صنایع اصفهان است.

دیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب مطرح کرد

فعال کردن ظرفیت علمی و بازآرایی سرمایه انسانی اولویت مناطق نفت‌خیز جنوب

دانشی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، فعال کردن ظرفیت‌های علمی و اقتصادی موجود و بازآرایی سرمایه انسانی را از مهم‌ترین اولویت‌های این شرکت برای افزایش بهره‌وری برشمرد.

نقش مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان ها

در این مطلب با تعریف درست منابع انسانی، اهمیت، وظایف و نقش واحد منابع انسانی در سازمان آشنا می شوید.

عمل وزیر نفت به وعده‌ها درباره منابع انسانی

پیرو وعده اخیر وزیر نفت مبنی بر اعزام گروه کارشناسی به استان بوشهر، هیئتی ۱۲ نفره برای بررسی مسائل شغلی، قراردادی و معیشتی کارکنان غیررسمی صنعت نفت راهی بوشهر شدند.