سرپرست دبیرکل اتاق اصناف ایران:

رفع ناترازی‌ نیروهای انسانی با آموزش، ایجاد انگیزه و اصلاح قوانین محقق می‌شود

سرپرست دبیرکل اتاق اصناف در میزگرد «ناترازی نیروی انسانی و چالش‌های جذب و استخدام در شرکت‌های ایرانی» بر توجه ویژه به موضوع آموزش، ایجاد انگیزه واصلاح قوانین در رفع ناترازی های نیروی انسانی تاکیدکرد.

رئیس سازمان مدیریت یزد:

بازار کار استان یزد نیازمند نیروی کار ماهر است

یزد-رئیس سازمان مدیریت یزد با تاکید بر اهمیت نقش، جایگاه و برنامه‌های مهارت آموزی در پیشرفت، توسعه و تحول استان یزد، بازار کار استان را نیازمند نیروی کار ماهر دانست.

دستور مخبر درباره ممنوعیت تغییرات در رویه‌های اداری و سازمانی تا پایان دولت

محمد مخبر، سرپرست ریاست جمهوری، بخشنامه ممنوعیت تغییر ساختار سازمانی، جابجایی نیروی انسانی و…. تا زمان استقرار دولت چهاردهم را ابلاغ کرد.

وزیر راه و شهرسازی:

نیروی انسانی بخش دولتی باید قوی باشد تا بتواند از حقوق بیت‌المال دفاع کند

وزیر راه در سیزدهمین جلسه شورای هماهنگی حقوقی، مدیران و کارشناسان حقوقی وزارتخانه را مشاوران امین دانست و گفت: نیروی انسانی در بخش دولتی باید قوی باشد تا بتواند از حقوق دولت و بیت‌المال دفاع کند.

معاون اول رئیس‌جمهور:

نیروی جوان به عنوان یک قوه پیشران ظرفیت‌های کشور را شکوفا می کند

معاون اول رئیس‌جمهور گفت: کشور ما از ظرفیت‌های خدادادی و منابع طبیعی بسیاری برخوردار است، اما مزیت بزرگ‌ و ارزشمندتر حضور همین نیروی جوان و تحصیل‌کرده اند.

رئیس اتاق بازرگانی زنجان :

صنعت نساجی طی سالیان گذشته با مشکلاتی مواجه بوده است

زنجان-یوسفی اصل،رئیس اتاق بازرگانی زنجان گفت: صنعت نساجی طی سالیان گذشته با مشکلاتی مواجه بود و تعطیلی واحدهای این صنعت را شاهد بودیم.

نماینده مردم قائمشهر در مجلس:

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باید در دستور کار دولت قرار گیرد

نماینده مردم قائمشهر در مجلس با اشاره به تصویب طرح ساماندهی نیروی انسانی در مجلس اجرای مصوبه را مطالبه مردم و مجلس دانست و تصریح کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باید در دستور کار دولت قرار گیرد.

رئیس مرکز ملی فرش ایران مطرح کرد

فرش دستباف و چالش نیروی انسانی

رئیس مرکز ملی فرش گفت: در حال حاضر مشکل اصلی در صنعت فرش دستباف نیروی انسانی، سن هنرمندان قالیباف است که به سمت میانسالی می‌رود، زیرا جوانان کمتر به صنعت فرش علاقه نشان می‌دهند.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتگو با بازار:

پرداخت‌های ناچیز شرکت های واسطه ای، کار و بهره‌وری را به حداقل رسانده است

اردبیل- اسماعیلی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بخش عظیمی از نیروهای انسانی با پرداختی های ناچیز شرکت های واسطه ای فعالیت می کنند که این انگیزه کار و بهره وری را به حداقل رسانده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی:

وزارت راه و شهرسازی پرچمدار اجرای قانون جوانی جمعیت می‌شود

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی گفت: در سال ۱۴۰۲، وزارت راه و شهرسازی پرچمدار اجرای قانون جوانی جمعیت خواهد بود.

مدیرعامل بانک سینا:

نیروی انسانی متخصص و کارآمد بانک سینا، ضامن موفقیت طرح راهبردی کسب‌وکار این بانک است

مدیرعامل بانک سینا سرمایه اصلی در بانک را نیروی انسانی کارآمد دانست و گفت: نیروی انسانی متخصص و کارآمد، ضامن موفقیت طرح راهبردی کسب‌وکار بانک سیناست.

توسط دبیر نشست توسعه سرمایه انسانی وزارت نفت؛

اهداف نشست توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت تشریح شد

عاکفیان، دبیر نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اهداف برگزاری نخستین دور این نشست را تشریح کرد.

بر اساس گزارش مرکز آمار؛

دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی تا ۵۰ درصد افزایش داشته است

بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، در نیمه اول امسال، دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی تا ۵۰ درصد و کرایه ماشین‌آلات مورد استفاده در این طرح‌ها نیز تا ۱۵۵ درصد افزایش داشته است.

مدیرعامل مرکز نوآوری هاب اصفهان خبر داد؛

چالش مهاجرت تیم‌های استارتاپی اصفهان به پایتخت

اصفهان - کرمی، مدیر عامل مرکز نوآوری هاب اصفهان گفت: اصفهان یکی از بهترین بازارها را در بین شهرهای ایران دارد اما به دلیل توان پرداختی متفاوت و نبود فرهنگ کار جمعی شاهد چالش مهاجرت در این بخش هستیم.

معاون وزیر صمت اعلام کرد

کمبود نیروی متخصص؛ معضل اصلی سازمان زمین شناسی

رئیس سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور با اشاره به اصل ۴۴ قانون اساسی و رویکرد دولت در کوچک کردن سازمان‌های دولتی گفت: در حال حاضر معضل اصلی ما در این سازمان کمبود نیروی متخصص است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی:

کارکنان داوطلب تصدی پست های مدیریتی وزارت راه در سامانه تسا ثبت نام کنند

بر اساس طرح موسوم به تربیت مدیران آینده، کارکنان داوطلب وزارت راه و شهرسازی متصدی پست‌های مدیریتی به سامانه توسعه سرمایه انسانی (تسا) به نشانی tesa.mrud.ir مراجعه کنند.

معاون اول رئیس جمهور مطرح کرد

مهمترین سرمایه هر کشور نیروی انسانی است نه کارخانه فولاد و پتروشیمی

مخبر، معاون اول رئیس جمهور گفت: مهمترین سرمایه هر کشور نیروی انسانی است و رئیس جمهور، وزیر­ و پرفسور شدن ربطی به محل زندگی ندارد چه بسا بسیاری از آنان از محلات کم درآمد برخاسته باشند.

رئیس اتاق کرمان:

نیروی انسانی، مؤثرترین عامل در بهبود فضای کسب‌وکار است

رئیس اتاق کرمان می‌گوید: نیروی انسانی مؤثرترین عامل در بهبود فضای کسب‌وکار است و افزایش دانش مهارتی نیروی انسانی می‌تواند در کنار سایر اقدامات، روند بهبود فضای کسب‌وکار را تسریع کند.

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت:

نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد

رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به اینکه نگهداشت نیروی انسانی متخصص به دلگرمی نیاز دارد، گفت: اعتقاد دارم در قالب یک نظام پایشی، آموزشی و انگیزشی پژوهشگاه صنعت نفت می‌تواند نیروهای نخبه داشته باشد.

در جریان برگزاری یک نشست مشترک انجام شد؛

تاکید چین و پاکستان بر لزوم توسعه همکاری های مشترک در زمینه اقتصاد دیجیتال

نمایندگان دو کشور چین و پاکستان در جریان نشست مشترک خود بر لزوم تقویت همکاری های مشترک میان دو کشور در زمینه تقویت اقتصاد دیجیتال و آموزش نیروی انسانی ماهر برای پاکستان تاکید کردند.

رئیس مجلس شورای اسلامی عنوان کرد

سرمایه‌های ما، جوانان و ظرفیت‌های انسانی هستند، نه پول و منابع مالی

قالیباف، رئیس مجلس گفت: مشکلاتی که امروز در جامعه به ویژه در عرصه اقتصادی وجود دارد و همه ما از آن رنج می‌بریم نبود امکانات و پول نیست بلکه دلیل آن ضعف در تربیت و نیز مدیریت و اداره است.

دلایل ناکارآمدی شرکت های دولتی چیست؟

از ۱۸۰ شرکت برترجهان ۲۲ درصد دولتی هستند

محمودی، معاون راهبری سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره به علل ناکارآمدی شرکت های دولتی گفت: از ۱۸۰ شرکت برتر جهان که درآمد زیادی کسب می کنند، ۲۲ درصد آن شرکتهای دولتی هستند.