به گزارش بازار به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون توسعه مدیریت و منابع اظهار امیدواری کرد که نتایج این نشست، منشاء و باب خیری برای مردم باشد.
وی افزود: شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد باید بر اساس تحول گرایی و شعارهای دولت و مردم محوری باشد و شاخص هایی که در ابلاغیه سال ۱۴۰۰ نیاز به اصلاح و بازبینی دارد با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شود.
همچنین، مهری طالبی دارستانی، مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات و دبیر کمیته در این نشست بر مراقبت، کنترل مستمر و تغییر رویکرد در فرایند ارزیابی عملکرد به منظور افزایش بهره وری و ارتقاء عملکرد با توجه به شاخص های ابلاغی رئیس جمهور تأکید کرد.
در ادامه اعضاء به بحث و تبادل نظر در خصوص اصلاح و بازبینی شاخص ها و همچنین مشارکت تمام واحدها در فرایند ارزیابی عملکرد تأکید کردند.
رتبه بندی واحدهای ستادی، سازمان‌های تابعه و ادارات کل اجرایی تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ و تقدیر از واحدهای برتر از جمله مصوبات این نشست بود.
لزوم تشکیل کارگروه رتبه‌بندی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سنوات آتی و بازبینی و تدوین شاخص‌های اختصاصی و عمومی در نشست های کمیته کارشناسی مدیریت عملکرد برای سال آتی بر اساس شعارهای دولت، مردم محوری و تحول گرایی نیز از دیگر مصوبات این نشست بود.
نظر شما