کاهش تعداد استخدام های دائمی انگلیس به کمترین میزان طی سه سال گذشته

به گزارش خبرنگار بازار، میزان استخدام های دائمی انگلیس به پایینترین سطح خود طی سه سال اخیر رسید.

بر اساس این گزارش، با افزایش بدبینی ها نسبت به اقتصاد جهانی به ویژه اقتصاد بریتانیا، میزان تولید شغل و استخدام های دائمی جدید در این کشور به پایین ترین سطح خود از نیمه سال ۲۰۲۰ به این سو رسیده است.

بر اساس داده های منتشر شده از سوی کنفدراسیون استخدام انگلیس و موسسه تحقیقاتی KPMG، میزان استخدام های دائمی جدید در بریتانیا در ماه جولای سال جاری با ۴۲.۴ درصد کاهش یافته که از سال ۲۰۲۰ به این سو بی سابقه بوده است. این آمار برای ماه ژوئن سال ۲۰۲۰ یعنی اوج دوران همه گیری و تعطیلات کرونایی حدود ۳۴.۳ درصد اعلام شده بود.

از سوی دیگر، در خصوص مشاغل موقت نیز اوضاع بهتر از این نبوده و گفته می شود افرادی که موفق به یافتن کارهای موقت و قراردادی می شوند، تا حد زیادی احساس ناامنی شغلی را تجربه خواهند کرد که دلیل آن بی ثباتی در بازار کار بریتانیا عنوان شده است.

با اینحال، «نیل کاربری» مدیر اجرایی کنفدراسیون استخدام بریتانیا (REC) معتقد است که با کاهش تعداد مشاغل تولید شده دائم، تعداد مشاغل موقت روندی افزایشی پیدا کرده و کارفرمایان به دنبال جذب نیرو در این قالب هستند.

همچنین میزان افزایش دستمزدهای بخش مشاغل دائمی نیز از آوریل سال ۲۰۲۱ به این سو، کمترین میزان را تجربه کرده است. ان در حالیست که افزایش هزینه های زندگی به ویژه در بخش مسکن و اجاره بها منجر به افزایش نیاز کارکنان به دستمزدهای بالاتر بوده که دولت و بخش های غیر دولتی از افزایش بیشتر این دستمزدها ناتوان مانده اند.