۲۸ اسفند ۱۴۰۰ - ۱۲:۲۴
کمبود نیروی متخصص مشکل واحد های صنعتی| پرداخت دستمزد بیشتر به نیروهای متخصص به صورت خودجوش
با بازار مطرح شد؛

کمبود نیروی متخصص مشکل واحد های صنعتی| پرداخت دستمزد بیشتر به نیروهای متخصص به صورت خودجوش

ساری- قنبرپور، رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارفرمایان صنایع ساری با اشاره به اینکه کف دستمزد و حقوق کارگران بالا در نظر گرفته شد، گفت: کمبود نیروهای متخصص از جمله مشکلات واحدهای صنعتی است.

برمک قنبرپور در گفتگو با خبرنگار بازار با اشاره به اینکه اقتصاددانان برجسته کشور با افزایش حقوق و دستمزد مخالفت کرده است، خواستار تعامل و اقدام حساب شده دولت در این زمینه شد و گفت: متاسفانه افزایش حقوق و دستمزد به صورت شتابزده و در قالب بخشنامه ابلاغ شده است.

وی کمبود نیروهای متخصص را از جمله مشکلات بیان کرد و گفت: به دلیل کمبود نیروی متخصص، واحدهای صنعتی به صورت خودجوش اقدام به پرداخت دستمزد بیشتری به نیروهای متخصص می کردند ولی وقتی دستمزد کف اعلام می شود یعنی آنکه همه افراد حتی نیروهایی با تخصص پایین هم مشمول مصوبه می شوند.

وی ادامه داد: وقتی میزان تخصصی نیروها متناسب با بنگاه های اقتصادی نباشد، واحدهای تولیدی یا اقدام به تعدیل نیرو می کنند و یا به سمت توسعه تکنولوژی پیش می روند و یا بنگاه های کوچک از عملکرد رسمی به سمت عملکرد زیرپله ای کشیده می شود و دستمزد کمتری پرداخت می کنند.

قنبرپور یادآور شد: عملکرد زیرپله ای علاوه براین که سبب کاهش عایدی کارگران می شود در بلند مدت کارگران در حوزه های بیمه ای و بازنشستگی دچار مشکل می شوند زیرا کارگران چاره ای ندارند به صورت زیرپله ای کار کنند.

وی با بیان اینکه نرخ کف حقوق و دستمزد مناسب نیست، گفت: تورم، ارزچندنرخی، توسعه مکانیزاسیون، سرمایه درگردش، بلندمدت، کارشناسی در حوزه اشتغال و تامین منابع مالی، مهاجرت نیروهای متخصص و غیره از جمله معضلات و مشکلات فراروی تولید است.

کد خبر: ۱۴۱٬۵۹۳

اخبار مرتبط

اخبار رمزارزها

    برچسب‌ها

    نظر شما

    شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • نظرات منتشر شده: 2
    • نظرات در صف انتشار: 0
    • نظرات غیرقابل انتشار: 0
    • ایرانی IR ۰۰:۵۹ - ۱۴۰۰/۱۲/۲۹
      0 0
      وقتی یکی با بالای ده سال پایه حقوق ۲۸۰۰ بگیره روزی ۱۳ ،۱۲ ساعت کار بایه فرزند حدود ۵ بگیره ولی بیرون بادوساعت کار توی یک ماه ۹ تومن با۴ ساعت حدود ۱۸ تومن بگیره دیوونه نیست بره کارخونه کارکنه ،وقتی بین نیروی کاربلد وکارگرمعمولی فرق نمیزارن ،حتی اگه دیپلمه باشه ولی ازیه مهندس بیشتربلد باشه
    • ایرانی IR ۰۰:۴۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
      0 0
      هرکی از اخراج کارگروضررکارفرماصحبت میکنه مطمئناخودش تولیدکننده وکارفرماست ودنبال نفع جیب خودش وگرنه اگرانصافی باشه مشخصه طی یک سال یعنی ازفروردین تااسفندهمه قیمتهاچندصددرصدافزایش داشته وهمین کارفرماها روزانه یاهفتگی وبعضیها طی یک سال چندبارافزایش قیمت داشتن همین نان بالای ۱۰۰ درصد وخوراکیهااز ۲۰۰،۳۰۰ تابرنج ۵۰۰ درصدافزایش داشت وحقوق کارگر خیلی خیلی ناچیزه درمقابلش ۵۷ درصد حتی به سبدمعیشت وخط فقرهم نمیرسه وکارگربازم دچارمشکل معیشتی ودرمانی ودندانپزشکی و...،،کارگر برای خودش شخصیت داره وبرده کارفرمانیست برای همینه کارخانجات نیروهای تخصصی وکاربلدشونوازدست میدن ودنبال نیروی مفیدمیگردن چون حقوقهاپایینه وکارآزادباروزی دوسه ساعت طی یک ماه درامد چندماه کارخانه رومیگیرن مگه دیونه ان بیگاری برای کارفرمابکنن برای حقوق بخورونمیر ،،،کسایی که حرف ازاخراج کارگرمیزنن شک نکنین خودشون کارفرمان ودنبال نفع جیب خودشون