-
با دستور ویژه عبدالملکی برگزار شد؛
نشست تخصصی مدیران وزارت کار با تشکل های کارگری و کارفرمایی خراسان جنوبی
در راستای دستور ویژه وزیر تعاون، هیاتی به ریاست شاکرمی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و متشکل از مدیرکل روابط کار و جبران خدمت و مدیرکل بازرسی کار به شهرستان طبس سفر کرد.
-
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون:
کمک هزینه مسکن طی ۳ سال اخیر، ۴۰۰ درصد افزایش داشته است
یزدان، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کمک هزینه مسکن کارگران، در طول بیست سال از ۱۳۷۷ تا ۱۳۹۷ تنها ۵ نوبت افزایش داشته، اما طی سه سال اخیر ۴۰۰ درصد رشد کرده است.
-
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار:
کارگرانی که حقوق قانونی خود را دریافت نمی کنند با شماره ۲۵۰۰ تماس بگیرند
یزدان، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به اینکه برخی کارگران نمی توانند به دلایل مختلف از کارفرمای خود شکایت کنند گفت: کارگرانی که حقوق قانونی خود را دریافت نمی کنند با شماره ۲۵۰۰ تماس بگیرند تا بازرسان به این موارد رسیدگی نمایند.
-
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:
کارگران مبتلا به «کرونا» بیمه بیکاری می گیرند
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت گفت: کارگران اگر مبتلا به کرونا شوند چون دیگر شامل مرخصی استعلاجی نمی‌شوند، می‌توانند از صندوق تامین اجتماعی به عنوان بیمه بیکاری استفاده کنند.
-
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون:
نبود سامانه جامع روابط کار از چالش‌های حوزه کارگری است
بابل - مدیرکل روابط کار وزارت تعاون خواستار راه اندازی سامانه جامع روابط کار و کارگری برای ارائه خدمت به جامعه هدف در استان‌ها شد و نبود این سامانه را از مشکلات مهم بیان کرد.
-
گزارش بازار از راهروهای اداره کار و کارگرانی به دنبال حقوق اولیه
بیکاری یا بیگاری؛ انتخابی میان بد و بدتر
کارگران هیچ گاه از ترس بیکاری به مراجع ذی صلاح برای احقاق حق مراجعه نمی کنند حتی اگر کارد به استخوانشان رسیده باشد و معمولا شکایت از کارفرمایان زمانی انجام می شود که روابط کاری میان کارگر و کارفرما به پایان رسیده باشد.
-
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد؛
تناسب نداشتن رشته‌های دانشگاهی با نیاز بازار کار
تبریز- مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نداشتن مهارت کافی و نداشتن تناسب رشته های تحصیلی با نیازهای جامعه از دلایل عدم جذب نیروی متخصص در بازار کار است و بر این اساس باید به دنبال فرصت ها و شغل های جدید در عرصه تجارت الکترونیک باشیم و نیروی ماهر تربیت کنیم.