به گزارش خبرنگار بازار، در قانون کار آمده است که تمامی بنگاههای اقتصادی که مشمول قانون کار هستند باید به نیروی انسانی خود در پایان هر سال بر مبنای ۶۰ روز آخرین مزدی به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.
براساس این گزارش، در قانون کار آمده است که نباید میزان عیدی کارگران از بیش از سه برابر حداقل حقوق پایه بیشتر شود که این امر به منزله تعیین سقف برای عیدی ها است.
در جلسه شورای عالی کار که در روزهای پایانی اسفند سال گذشته برگزار شد، حداقل حقوق کارگران ۱ میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان تعیین شد که براساس قانون کار باید دو برابر این رقم به عنوان عیدی به کارگران پرداخت شود که رقمی معادل ۳ میلیون و ۳۳ هزار و ۷۶۴ تومان می شود.
نظر شما