-
مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران اعلام شد
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
-
دغدغه این روزهای کارگران قراردادی بر سر عیدی و سنوات
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند.
-
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی:
عیدی و پاداش کارگران با حقوق بهمن ماه پرداخت شود
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.
-
کارگران اخراجی هم عیدی میگیرند
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست دادهاند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.
-
عیدی کارگران چه زمانی باید پرداخت شود؟
رئیس اتحادیه کارگران با اشاره به اینکه حداقل عیدی ۱۰ میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن پرداخت می کنند.
-
حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران
نماینده کارگران در شورای عالی کار میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران برای سال جاری را اعلام کرد.
-
عیدی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومانی کارگران در نوروز ۱۴۰۳
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
-
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲هزار تومان تعیین شد.
-
جزئیات پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما مبلغ عیدی ۱۴۰۱ چقدر است؟
-
مبلغ عیدی کارگران در سال ١۴٠١ چقدر است؟
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
-
اینفوگرافیک
ارزش عیدی کارگران چقدر است؟
سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان است و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان است. تقریبا با احتساب دلار۲۷ هزارتومان معادل ۲۹۵ دلار است.
-
وضعیت پرداختی عیدی سال ۱۴۰۰ چگونه است؟
از جمله مزایای دریافتی کارمندان رسمی و همه کارکنان و کارگرانی که دارای بیمه تأمین اجتماعی هستند و زیر نظر وزارت کار مشغول به کار هستند، عیدی است.
-
«بازار» گزارش می دهد
جزئیات میزان عیدی سال ۱۴۰۰ | کارگران از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت چقدر عیدی می گیرند؟
در حالیکه به پایان سال ۱۴۰۰ کمی بیشتر از دو ماه فرصت باقی مانده، میزان حداقل عیدی کارگران پنج میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.
-
با عیدی ۱۴۰۰ خانه خود را نو نوار کنید
نزدیک عید که می شود همه مردم حال و هوای دیگری دارند، اما شاید این روزها گرانی باعث شده باشد تا بسیاری از افراد نتوانند به یک عید پر هیجان و آغاز سال شگفت انگیز فکر کنند.
-
اینفوگرافیک
حداقل عیدی کارگران اعلام شد
حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ اعلام شد. بر این اساس حداقل عیدی کارگران در سال جاری، ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است و حداکثر مبلغ عیدی کارگران حدود ۸ میلیون تومان است.
-
سقف عیدی امسال کارگران اعلام شد
عضو کارگری شورای عالی کار گفت: بر اساس قانون کار، عیدی کارگران دو برابر پایه حقوق آنها است، به شرط آنکه از سه برابر حداقل دستمزد بالاتر نباشد.
-
حداقل عیدی کارگران اعلام شد
آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار حداقل عیدی کارگران را اعلام کرد.
-
جزئیات میزان عیدی امسال کارگران
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان است.
-
میزان عیدی کارگران برای سال جاری مشخص شد
حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
-
در گفتگو با بازار عنوان شد
تقدم «عرف» پرداخت عیدی بالاتر از «سقف» بر قانون
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: در قانون کار برای عیدی کارگران کف و سقف تعیین شده است اما اگر در کارگاهی عرف پرداخت بالاتر از میزان قانونی وجود داشته باشد، عمل به عرف مقدم بر قانون است.
-
عیدی کارگران نباید بیش از سه برابر پایه حقوق باشد
کارگرها دو برابر پایه حقوق عیدی دریافت می کنند
براساس قانون کار، میزان عیدی که هر ساله به کارگران پرداخت می شود دو برابر پایه حقوق آنها باید محاسبه و پرداخت شود.