۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ - ۱۰:۲۹
اصلاح شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی برمبنای اثربخشی
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران اعلام کرد

اصلاح شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی برمبنای اثربخشی

پیشوایی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری از اصلاح شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکتهای دولتی برمبنای اثربخشی و کارایی خبر داد.

به گزارش بازار، میر سامان پیشوایی با اشاره به اینکه، حدود یک درصد اشتغال کشور توسط شرکت‌های دولتی ایجاد شده است، اظهار کرد: سهم این شرکت‌ها در تولید ناخالص حدود ۱۵ درصد است.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری با بیان اینکه بودجه شرکتهای دولتی به طور معمول یک و نیم برابر بودجه دولت است، افزود: این درحالیست که نسبت به اصلاح وضعیت این شرکت‌ها کم توجه بوده‌ایم.

پیشوایی گفت: در سال گذشته با همکاری وزارت اقتصاد، سازمان اداری و استخدامی و سازمان بهره‌وری ارزیابی دقیق‌تری نسبت به پرداخت پاداش اعضای هیات مدیره این شرکت‌ها انجام شد.

وی با بیان اینکه براین اساس آیین‌نامه حقوق و دستمزد این شرکت‌ها براساس مدل علمی تدوین شد گفت: مدعی نیستیم که یک اقدام بی عیب نقص صورت گرفته، اما تغییرات نسبت به شیوه‌نامه قبلی بسیارقابل توجه است. براین اساس به نقش حاکمیتی این شرکتها در شیوه نامه سال ۱۴۰۲ توجه شده است. به این ترتیب در جمع‌بندی می‌توان گفت، اثر بخشی به آیتم کارایی اضافه شده است.

کد خبر: ۲۸۶٬۵۵۷

اخبار مرتبط

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha