به گزارش بازار به نقل از صداوسیما، اکبر شیرمحمدی مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره صندوق های بازنشستگی و چالشهای پیش رو گفت: صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان یک صندوق بیمه ای و در قالب نظام های بازنشستگی تعریف شده است.
وی افزود: این صندوق ها باید وظایف و تعهدات خود را در چارچوب بیمه ای و با دریافت کسور بازنشستگی و سرمایه گذاری انجام دهند.
شیرمحمدی یادآور شد: با تصویب قانون اصلاح ماده ۷۴ قانون استخدامی کشور در سال ۵۳ حدود ده سال سنوات بازنشستگی به عنوان خدمت ارفاقی کارکنان ایجاد شد و بزرگترین لطمه را به نظام بازنشستگی کشور وارد کرد و البته قوانین حمایتی نیز تعهدات صندوق را بیشتر کردند.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره وضعیت شاخص های مالی و درآمدی صندوق های بازنشستگی اظهارکرد: در حال حاضر شاخص پوشش حمایتی ۰,۷ دهم درصد است به این معناکه به ازای هر نفر بازنشسته کمتر از یک نفر کسور پراختی وجود دارد و این موضوع بزرگترین لطمه را به منابع ورودی صندوق های بازنشستگی می زند.
کسورات بازنشستگی که در حال حاضر از کارکنان شاغل دریافت می شود پاسخگوی کمتر از ۲۰ درصد پرداخت حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی بوده و سرمایه گذاری های صندوق های بازنشستگی کشوری هم کمتر از پنج درصد پرداختی های حقوق بازنشستگان را جوابگوست ضمن اینکه وابستگی این صندوقها به بودجه عمومی نیز بیشتر از ۷۵ درصد پرداختی ماهیانه این صندوق ها را جبران می کند.
این مقام مسئول درباره مطالبات صندوق های بازنشستگی از دولت گفت: آثار مالی که به خاطر قوانین و مقررات موجود بر این صندوق ها تحمیل شده عدد بسیار بزرگی است بطوریکه صندوق ها به شدت وابسته به بودجه عمومی شدند.
شیرمحمدی درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان اظهارکرد: برخلاف حقوق شاغلان که افزایش متناسبی داشته اما متاسفانه این افزایش در مورد بازنشستگان منطقی اعمال نشد.
حقوق بازنشستگان در اوایل سال فقط یک افزایش عمومی پیدا کرد دولت هم برای جبران این نقیصه فرمول مربوط به چگونگی افزایش حقوقها را از ابتدای مهرماه تنظیم می کند و در صورت ابلاغ به صندوق در اولین فرصت این احکام صادر خواهد شد و منتظریم که خبر افزایش حقوق بازنشستگان معادل ۸۰ یا ۹۰ درصد حقوق شاغلان را بشنویم.
وی با بیان اینکه افزایش سن امید به زندگی در دنیا باعث افزایش سن بازنشستگی می شود، گفت: میانگین سن بازنشستگی در دنیا حداقل ۶۰ سال است اما در کشور ما این سن ۵۲ سال است. اگر سن و سابقه و محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر اساسی می کرد الان صندوق های بازنشستگی کمتر با مشکلاتی از جمله پرداخت تعهدات مواجه بودند.
شیرمحمدی با بیان اینکه مزایای سخاوتمندانه در صندوق های بازنشستگی ایران در دنیا نظیر ندارد گفت: مثلا فرزند دختر در صورت طلاق گرفتن حمایت می شود و از خانم ۷۰ ساله ای هم که طلاق می گیرد حمایت می شود و همین مسائل مدت تعهدات صندوق های بازنشستگی را افزایش می دهد.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری اصلاحات ساختاری از جمله کوچک کردن صندوق های بازنشستگی را ضروری خواند و تصریح کرد: صندوق ها دیگر از اداره کردن خود عاجز شده اند لذا حتماً باید به جایگاه صرفاً پرداخت کننده حقوق بازنشستگان تبدیل شوند و دریافت کسورات بازنشستگی هم مستقیماً در مسیر سرمایه گذاری های پایدار و مطمئن قرار گیرد.
وی تأکید کرد: اگر تعهدات صندوق های بازنشستگی منطبق با منطق و قانون و اصول بیمه ای باشد قطعاً تعهدات صندوق در بحث حمایت هم منطقی تر خواهد شد و البته که این موضوع نیازمند تأمین منابع پایدار است.
شیرمحمدی در پایان این گفتگو از مجلس و نهادهای ذیربط درخواست کرد که دست صندوق بازنشستگی را بگیرند و برای حل مشکلات آینده این صندوق ها اقدام کنند.
نظر شما